تفاصيل الجلسة
حلقة نقاش GROHE X
تدريب من أجل مستقبل أفضل- تطلق GROHE برنامج GIVE لفنيي السباكة الطموحين
نظراً للنقص في عدد فنيي التركيب المهرة في قطاع الأدوات الصحية، فمن المهم أكثر من أي وقت مضى جعل تدريب عمال السباكة أكثر جذباً. وللمساعدة في تحسين مرافق التدريب، أطلقت GROHE برنامج "التدريب والتعليم المهني لفنيي التركيب GROHE" (GIVE). يمكن للطلاب الاستفادة من الخبرة الواسعة للعلامة التجارية ضمن بيئة تدريب على أحدث مستوى - وذلك بدءاً من إنشاء نهج موحد بمعدات حديثة إلى مواد التدريب والامتحان الكتابي الذي يضع معايير جديدة للصناعة. في حلقة النقاش هذه، ستتعرفون على الطريقة التي تريد بها GROHE الوصول إلى ما يصل إلى 5000 طالب من خلال برنامج GIVE، وتحفيز المزيد من النساء للمهنة ودعم الشباب أيضاً في المجتمعات المحرومة للحصول على منظور جيد للمستقبل.
7 ديسمبر، 11-11.30 صباحاً (CET)
الخبراء على خشبة المسرح
جوناس برينوالد
Leader, LIXIL EMENA
انضم جوناس إلى GROHE في عام 2012. أدار مناطق مبيعات مختلفة قبل ترقيته إلى منصب رئيس المبيعات. منذ عام 2020 ، أصبح جوناس قائد LIXIL EMENA. في هذا المنصب ، يكون مسؤولاً عن الجوانب التجارية لعلامة GROHE التجارية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا. قبل مسيرته المهنية في LIXIL EMENA ، شغل العديد من المناصب الإدارية في العلامات التجارية الكبرى ، بما في ذلك Mars و Ecolab و Goodyear Dunlop و Dorman.
بيكي بيتس
فني تركيب
تعيش بيكي بيتس في ويلز وتعمل فنية تركيب منذ أكثر من عقد حتى الآن. نشأت بيكي في ورشة والدها، وأثناء نشأتها اكتشفت استمتاعها بالعمل اليدوي. خلال فترة حياتها في المدرسة وانتقالها إلى مزيد من الوظائف التعليمية، نُصحت بيكي بتجنب المجالات التي يهيمن عليها الذكور مثل البناء باعتبارها مهناً غير قابلة للممارسة. وعلى الرغم من كل التحديات، افتتحت في عام 2010 شركتها الخاصة في أعمال السباكة العامة وترميم الحمامات. وهي لا تدعو إلى ضرورة تعريف الطلاب بالمهن الأكاديمية فحسب، بل تعريفهم بخيار تعلم الحرف الماهرة أيضاً.
كريس بيني
رائد، برنامج GIVE، في شركة LIXIL EMENA
يعمل كريس بيني رائداً لبرنامج GIVE LIXIL EMENA ويعمل لصالح علامة GROHE التجارية منذ 4 سنوات. بدأ كريس كمدير تدريب في المملكة المتحدة حيث شارك في التدريب على المنتجات لجميع موظفي المملكة المتحدة وعملاء التوزيع وفنيي التركيب والطلاب. وعلى مدار الثمانية عشر شهراً الماضية، كان كريس مسؤولاً عن برنامج GIVE. وخلال تلك الفترة، ابتكر كريس مفهوماً تدريبياً جديداً للطلاب وفنيي التركيب الشباب للمساعدة في تدريب أو إعادة تدريب الأشخاص من جميع الخلفيات.
تيمو كورز
رائد تدريب بشركة LIXIL EMENA،
عمل تيمو لمدة 15 عاماً في GROHE، وشغل عدة مناصب داخل المؤسسة. حيث بدأ بالعمل في قسم الموارد البشرية واكتسب خبرة الموارد البشرية في العمليات وعمل أيضاً كشريك تجاري لفريق مبيعات أوروبا الشرقية. وبعد انتقاله إلى قسم التسويق، أصبح تيمو مسؤولاً عن جميع أنشطة التدريب على المنتجات، سواء عبر الإنترنت أو بدون إنترنت. وهو يقوم بتحديد الاتجاه الاستراتيجي لبرنامج GIVE ويسعده أن يقدم نظرة عامة على ما هو جديد.
مانفريد كوهن
مدرب، بشركة LIXIL EMENA
يعمل مانفريد كوهن لدى شركة GROHE منذ 30 عاماً. حيث بدأ حياته المهنية في قسم المبيعات الألماني ثم انتقل إلى فريق التدريب للسوق الألمانية. وهو الآن مدرب منتجات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومسؤول عن تصميم وبناء أطر عمل التدريب الخاصة ببرنامج GIVE بجانب مهام التدريب على المنتجات.
باستضافة
سوزان شون
منظمة وصحفية
تعزى خبرة سوزان شون الواسعة إلى أكثر من 1800 فعالية وعروض تقديمية و8 سنوات من البث في القناة الإخبارية المباشرة الأولى في ألمانيا (N24 / Welt) إضافة إلى أفضل القنوات الترفيهية الألمانية المعروفة PRO7 و Sat.1. فما هو السر وراء أسلوب عرضها الطبيعي والجذاب؟ "يعد الإعداد المكثف أمرًا ضروريا لعرض ناجح، فعندما أكون على دراية برغبات واهتمامات وأهداف العميل المحددة، يمكنني تقديمها أو إعادة تقديمها بصورة مقنعة". وقد درست سوزان شون الصحافة وعلم النفس في جامعة دريسدن التقنية.
موارد الجلسة