Uvijek se iznova postavlja pitanje na čemu mladi diplomanti temelje svoju odluku o tvrtki. Je li to održiva misija koja djeluje poput magneta za mlade stručnjake? Ili možda postoji veza između karakternih osobina i preferencija traženja posla?

U našoj četvrtoj epizodi podcasta Zajedno za održivost, istražujemo pitanja poput ovih. Naš gost, prof. dr. Thomas Dohmen sa Sveučilišta u Bonnu i Sveučilišta u Maastrichtu, razgovara s voditeljicom podcasta Marcellom Hansch, izvršnom direktoricom zaklade everwave, o svojoj nedavno objavljenoj studiji o tome kako održiva misija tvrtke utječe na grupu kandidata.

Saznajte da li, na primjer, žene više cijene društvena i održiva pitanja od muškaraca i zašto je arhitektura ureda i radnog mjesta također izuzetno važna.

Istraživanje koje je provedeno s oko 1500 studenata magisterija iz Nizozemske pokazuje kako bi tvrtke mogle lakše zapošljavati mlade stručnjake i zašto osobe s altruističnom i prosocijalnom osobnošću posebno privlače tvrtke koje su predane društvu ili zaštiti klime.

Serija podcasta Zajedno za održivost usredotočit će se na suradnje koje nude pozitivan utjecaj na probleme klimatskih promjena i iskorištavanje našeg planeta. Ukazujući na to da rješenje leži u zajedničkom nastojanju, razni stručni gosti usredotočit će se na teme kao što su voda, resursi, kružno gospodarstvo i održiva gradnja.